TALANCE
Strategische Optimierung des Personal-marketing- und Recruiting-Portfolios

Strategische Optimierung des Personal-marketing- und Recruiting-Portfolios

Strategic HR Marketing Model

Im Strategischen Personalmarketing setzen wir ein Wertschöpfungs­modell ein, um die Personalbeschaffung ganzheitlich zu analysieren und zu optimieren. Wichtig ist es, die Wirk- und Kosten­zusammenhänge zwischen den eingesetzten Management- und Primär­prozessen herauszuarbeiten

und später im Rahmen einer Szenario­planung zu optimieren. Diese Optimierung muss dann mit Hilfe von Business Cases auf ihre Kosten- und Nutzen­relevanz überprüft werden.