TALANCE
Auswahl und Einführung von Talent Management-Sofware

Auswahl und Einführung von Talent Management-Sofware

  • Für einen strukturierten Planungsablauf bei der vorgeschalteten Talent Management-Geschäftsprozessentwicklung
  • Für eine sichere Auswahlentscheidung bei der Einführung einer Talent Management-Software
  • Für eine innovative, integrierte und effiziente Talent Management-Lösung

Wer Talent Management ganzheitlich und integriert betreiben möchte, wird über den Einsatz einer Talentmanagement-Software nachdenken müssen. Anders sind die hohen Anforderungen nach transparenter Vernetzung kaum oder nur mit großem personellen Aufwand zu erfüllen. Nachdem der Markt für Personal­informations-und E-Recruiting-Systeme einen relativ hohen Reifegrad erreicht hat, wendet sich das Interesse nun den Talent Management-Lösungen zu. Die Nachfrage trifft hier auf einen sehr unreifen Markt, mit einer großen Anzahl an Anbietern. Unternehmen, die sich für den Einkauf einer Talent Management-Software interessieren, müssen den Markt genau beobachten. Bei einem Marktwachstum von 20 Prozent und mehr werden in den nächsten Jahren neue Anbieter (insbesondere aus den USA) den Markt betreten, bestehende Anbieter verschwinden, viele Anbieter die Geschwindigkeit des Software-Entwicklungs­zyklus nicht halten können und andere einfach verschmelzen.

Hier gilt es, eine Investitions­entscheidung entsprechend abzusichern und die Zukunfts­fähigkeit des eingekauften Produkts zu bewerten.

Wir führen Talent Management-Systeme ein oder optimieren bestehende Ansätze. Mehr noch als im E-Recruiting gilt hier, dass ein gewissenhafter Planungs- und Prozess­modellierungs­ablauf vorzuschalten ist. Der größtmögliche Erfolg bei der Software-Einführung lässt sich durch einen intensiven Planungs­prozess erzielen. Hier muss ein Talent Management-Geschäfts­prozess mit den Bausteinen Strategie, Organisation/Rollen, Instrumente, Prozesse, System sowie Controlling im Detail definiert werden. Erst danach wird ein Lasten­heft erstellt und ein strukturierter Auswahl­prozess angestoßen.